13º Salário é uma boa oportunidade para começar um plano de previdência

Um bom destino para parte do 13º salário do ano é a sua aplicação em planos de previdência, segundo Leonardo Lourenço, superintendente de Produtos da MONGERAL AEGON. Uma das muitas vantagens é receber os benefícios fiscais já na próxima declaração de Imposto de Renda. Quem declara o IR pelo formulário completo pode utilizar as contribuições feitas no PGBL para abater até 12% da renda bruta anual já na próxima declaração , explica.

Quanto mais cedo começar, maior o tempo para acumular recursos e rentabilidade , esclarece Leonardo. Os PGBL e VGBL da MONGERAL AEGON possuem algumas vantagens em relação aos planos similares do mercado, como ZERO de taxação na entrada, o que significa que 100% do dinheiro investido são destinados à reserva do cliente, e são multifundos. Significa que o cliente pode optar por investir livremente o dinheiro aplicado em um ou mais fundos entre as cinco opções oferecidas pela companhia, com perfis que variam do mais conservador ao mais agressivo, com a possibilidade de movimentar os recursos entre os fundos sem encargos ou carências.

Mais importante do que fazer um investimento é escolher um plano que atenda às necessidades de cada pessoa. Por isso, segundo Leonardo Lourenço, é importante observar alguns pontos na hora de contratar um plano de previdência:

Perfil fiscal se o cliente declara o IR pelo formulário completo, poderá utilizar o PGBL para abater até 12% da sua renda bruta anual. Para quem declara o IR pelo formulário simples, o VGBL só é tributado sobre os rendimentos, o que configura uma excelente opção.

Tabela do IR o cliente pode escolher entre a tabela progressiva (alíquota de 0% a 27,5%, de acordo com o valor recebido) e a regressiva (de 35% a 10%, de acordo com o tempo de permanência do dinheiro no plano). É importante analisar bem qual a melhor escolha, pois uma vez feita, não pode ser mudada.

Quanto e quando pretende receber a renda complementar essa informação é crucial para determinar o valor ideal de contribuição mensal para a reserva necessária para cada um. Caso contrário, a pessoa corre o risco de comprometer seu planejamento para o futuro.

Plano de previdência não é a única solução para a aposentadoria. É importante ter em mente que o plano é um instrumento de renda complementar para a aposentadoria. É fundamental fazer um bom planejamento para não arriscar os planos para o futuro (somente 1% dos aposentados é 100% independente financeiramente, segundo o IBGE).

Já não tenho mais tempo para isso... Se este é o caso, uma opção é aproveitar o momento e começar um investimento para os filhos. Na previdência complementar, tempo é dinheiro. Confira abaixo as simulações e veja como é possível garantir uma reserva com menor esforço de poupança: Um casal que inicie um investimento mensal de R$ 100 para um filho desde seu nascimento, consegue:

> Aos 18 anos (imaginando uma rentabilidade média de 10% a.a.):

Fundo PGBL ou VGBL = R$ 57.639,80

> Aos 25 anos, mantendo as mesmas premissas:

Fundo PGBL ou VGBL = R$ 124.315,95

> Aos 50 anos (caso não utilize o dinheiro e prefira seguir contribuindo para a aposentadoria):

Fundo PGBL ou VGBL = R$ 1.471.242,54

Fonte: SKWEB.com.br - Portal de Notícias de Seguros - 18/11/2011